Tag

Hoe efficiënt online een job zoeken

Tegenwoordig gaan er veel mensen online op zoek naar een job. Logisch, want meer en meer mensen beschikken thuis over internet. En wat is er nu fijner dan thuis vanuit je luie zetel op zoek gaan naar een nieuwe job? Maar hoe kan je er dan voor zorgen dat je écht een job vindt na je online zoektocht?Als je de volgende tips leest, kom je te weten hoe je efficiënt gebruik maakt van het internet tijdens je zoektocht naar een job.

Kijk niet alleen naar de meest recente berichten

Kijk, wanneer je op een site zoekt met jobaanbiedingen, niet alleen naar de meest recent geposte banen. Vaak staan er tussen de oudere vacatures nog zeer interessante aanbiedingen.

Pak het groots aan

Surf niet alleen naar kleine sites en neem vooral een kijkje op de grote en bekende sites. Veel bedrijven zoeken liever een nieuwe werkkracht op een grote site dan dat ze zelf eerst een paar tientallen sites moeten bezoeken om de advertentie erop te zetten. Natuurlijk kunnen kleine sites ook handig zijn, maar bekijk eerst eventjes het aanbod op de grote sites.

Zorg voor een verzorgde cv

Wanneer je uiteindelijk beslist om te solliciteren en je cv en begeleidende brief door te sturen, zorg er dan voor dat je cv netjes is. Een echte afknapper zijn spelfouten: kijk je cv daar erg goed op na, laat desnoods je curriculum en je brief nog door iemand anders nalezen (als je zelf dezelfde tekst de hele tijd zelf leest, zie je de fouten die je gemaakt hebt niet meer staan).

Volg de status van je sollicitatie op

Een fout die veel mensen maken, is dat ze vergeten de status van hun sollicitatie op te volgen. Het gebeurt dat je niets meer hoort van een bedrijf simpelweg omdat ze niets aangekregen hebben. Daarom is het verstandig om eventjes een telefoontje te plegen of om te vragen om  bevestiging via mail. Mocht je toch zijn afgewezen, dan kan je altijd proberen om feedback te krijgen. Zo weet je voor de volgende keer wat je minpunten waren.

Tags , , , , , ,

Online solliciteren: veilig of niet?

Lopen bij het invoegen van jouw persoonlijke gegevens op een jobsite de rillingen over je rug? Of denk jij dat het internet deze gegevens mooi geheim houdt voor iedereen?

Online solliciteren is erg handig, maar soms ook gevaarlijk. Volgens verschillende onderzoeken stegen identiteitsdiefstallen aanzienlijk de voorbije jaren. Maar hoe kan je dit voorkomen?

1. Maak een nieuw e-mailadres aan voor je zoektocht.

Door een nieuw e-mailadres te creëren voorkom je dat je persoonlijke e-mailadres in de foute handen terechtkomt. Daarbij is het best om je e-mailadres een naam te geven die geen verbanden heeft met je persoonlijke informatie. Gebruik dus zeker niet je voor- en achternaam. Kies liever voor een naam dat de functie van je sollicitatie beschrijft. Vb : [email protected]

2. Gebruik de extra mogelijkheden van de site.

Sommige jobsites hebben verschillende functies om je identiteit verborgen te houden. Meestal zijn er drie mogelijkheden. Bij de eerste kan iedereen je cv vrij bekijken. De tweede keuze is meer anoniem, maar werkgevers kunnen nog steeds je cv zien als hij relevant is voor de aangeboden functie. Ten slotte maakt de derde keuze het onmogelijk voor werkgevers om je gegevens te bekijken. Maar jij kan wel gemakkelijk op de openstaande vacatures reageren zonder je informatie nogmaals te moeten ingeven.

3. Hou je referenties vaag.

Het zou nutteloos zijn om je eigen identiteit geheim te houden, maar die van je huidige of voormalige jobs grondig aan te kaarten in je cv. Daarom is het best om je referenties zo vaag mogelijk te houden. Vermeld bijvoorbeeld dat je in de financiële sector werkte als boekhouder, maar niet bij welk bedrijf.

4. Vermeld sommige vertrouwelijke gegevens gewoon niet.

Behalve als de nieuwe werkgever uitdrukkelijk om je bankrekeningnummer of rijbewijsnummer vraagt, plaats je deze gegevens niet op je cv. Werkgevers hebben ze enkel nodig indien ze zeker zijn dat ze jou gaan aannemen als nieuwe werkkracht. Maar vooraleer je zo ver bent, vermeld je ze best niet op het net.

Tags , , , , ,