Jobinformatie

Een cv kun je op verschillende manieren opstellen. Hier vind je een overzicht van de drie meest voorkomende manieren.

Chronologisch cv

Een chronologisch cv is het standaard cv. Het bevat in chronologische volgorde alle eerdere functies die je vervuld hebt, de opleidingen die je gevolgd hebt en andere activiteiten.

Voordelen

• Overzichtelijk
• Goed als je vorige werkervaringen aansluiten bij de job die je op het oog hebt

Nadelen

• Gaten vallen op (werkloosheid, bisjaar, enz.)
• Je moet alles vermelden, ook jobs waar je liever de aandacht niet op vestigt

Vaardigheden-cv

Een vaardigheden-cv krijgt ook wel eens de naam functioneel of thematisch cv. Dit soort cv is moeilijker op te stellen dan een chronologisch cv.

Voordelen

• Je kunt meer rekening houden met de functie waarvoor je solliciteert.
• Je kunt je sterke punten in de verf zetten en je mindere punten afzwakken
• Je kunt gaten in je loopbaan gemakkelijk verdoezelen
• Je kunt je prestaties beter benadrukken

Nadelen

• Het kan de indruk wekken dat je iets te verbergen hebt
• Je moet het iedere keer dat je voor een nieuwe job solliciteert aanpassen
• Werkgevers kennen deze vorm van cv vaak niet en moeten zelf de chronologie van je loopbaan samen stellen

Netwerk-cv

Een netwerk-cv kun je vergelijken met een profielschets. Je vermeldt erin naar wat voor werk je precies op zoek bent. Je kunt het verspreiden via selectiebureaus of bedrijven die jouw interesse wegdragen. Een netwerk-cv wordt vaak bij een open sollicitatiebrief gevoegd.

Voordelen

• Je cv circuleert bij veel potentiële werkgevers
• Je kunt het cv naar veel verschillende werkgevers sturen

Nadelen

• De nadruk ligt soms te veel op jezelf.
• Je kunt je niet verdiepen in de specifieke eisen en wensen van het bedrijf waarbij je solliciteert

Een schriftelijke sollicitatie bestaat doorgaans uit twee delen, de sollicitatiebrief en het cv. Cv is de afkorting van curriculum vitae, Latijn voor ‘levensloop’. De cv vermeldt onder meer je persoonlijke gegevens, vaardigheden, kennis en werkervaringen. Op grond van je cv kan een werkgever zich een goed beeld vormen van wie je bent en wat je kunt.

Een werknemer kan voor een functie gemakkelijk tientallen cv’s binnenkrijgen, het is dus belangrijk dat je cv opvalt. Dat betekent niet dat je cv qua vormgeving in het oog moet springen, wel door de inhoud.

De meest voorkomende vorm van een cv is een chronologische cv, waarin je een chronologisch overzicht geeft van je levensloop. Toch bestaan er nog een aantal andere soorten cv’s. Wij hebben het hier over het chronologisch cv.

Persoonlijke gegevens

Een cv begin je steevast met een opsomming van je persoonlijke gegevens of personalia. De gegevens die je zeker moet vermelden, zijn:

• voornaam en naam
• adres
• telefoonnummer en/of gsm-nummer
• geboorteplaats en -datum
• nationaliteit
• burgerlijke staat
• e-mailadres
• (geslacht)

Bij burgerlijke staat vermeld je je huidige gezinssituatie (alleenstaand, samenwonend, gehuwd). Vermeld eventueel of je kinderen hebt. Het geslacht moet je alleen maar vermelden wanneer verwarring mogelijk is.

Studies

In dit onderdeel geef je een bondig overzicht van je studies weer. Geef een opsomming van al je diploma’s en getuigschriften. Gebruik de officiële benaming van je diploma en vermeld ook steeds de instelling waar je je diploma behaalde. Voeg er eventueel je specialisatie aan toe of het onderwerp van je eindwerk.

Als je geslaagd bent met onderscheiding, mag je dat ook zeker vermelden. Je mag zelf kiezen of je ook je middelbare schoolopleiding vermeldt. Opleidingen en aanvullende cursussen mag je ook altijd op je cv zetten.

Werkervaring

Vermeld je vorige werkgevers en de functies die je er uitoefende. Geef een bondig omschrijving van wat je functie precies inhield. Het is niet de bedoeling er een ellenlange lijst van te maken. Je hoeft dus niet iedere vakantiebaan die je gehad hebt in je cv op te nemen, alleen diegene die verband hebben met de functie waarvoor je solliciteert. Als je net afgestudeerd bent, is het zeker een aanrader je relevante studentenbanen in je cv te zetten.

Talenkennis

Vermeld eerst je moedertaal en daarna de talen die je kent en in welke mate. Eventueel kun je een indeling maken tussen spreken, luisteren en lezen, om zo een beter beeld te scheppen.

Vaardigheden

Beschrijf hier kort en bondig je vaardigheden op het gebied van tekstverwerking, computerprogramma’s, enz. Geef een korte omschrijving van hoe goed je deze vaardigheid kent.

Interesses

Vermeld hier je hobby’s en activiteiten die eventueel in je voordeel kunnen werken. Heb je bijvoorbeeld in de leiding van een jeugdbeweging gezeten? Reis je veel?