Archive for February, 2008

15 manieren om je op het werk te ontspannen

Tuesday, February 26th, 2008

Doet je rug voortdurend pijn en heb je al een stijve nek na een paar uurtjes werk? Putten de deadlines, de telefoongesprekken en het verwerken van rapporten je steeds meer uit? Dan is het hoog tijd dat je je leert ontspannen op het werk.

Zelfs een minuutje niet bezig zijn met je werk, kan al veel veranderen. Als je denkt zelfs geen tijd te hebben voor een pauze van 5 minuten, ben je echt slecht bezig!

Hier vind je 15 tips die je zullen helpen je op een eenvoudige en snelle manier te ontspannen op het werk.

1. Masseer je slapen

Doe alsof je, bij manier van spreken, je brein masseert. Kijk een paar minuutjes eens niet naar je computerscherm, focus je op iets in de gang. Zo ontspan je de spieren die je oogbal bewegen. Adem in en probeer even te vergeten waaraan je juist aan het werken was.

2. Luister naar muziek

Of het nu kalmerend is of hard en heavy, muziek is ideaal om even snel aan de realiteit te ontsnappen. Gebruik een koptelefoon aan je bureau, zo stoor je je andere collega’s niet. Hoe beter je de muziek vindt, des te meer de stress zal verdwijnen.

3. Verander even van omgeving

Als je de hele dag aan een bureau zit, kun je wel eens het gevoel krijgen gevangen te zitten. Verander dus even van omgeving, door bijvoorbeeld een dossier na te lezen in een van de zetels in de hal of wat werk te doen in de vergaderzaal. Je zult ervan versteld staan hoeveel positieve invloed dit kan hebben op je gemoed.

4. Stretch

Gewoon achterover leunen in je stoel zal niet volstaan. Sta op van je bureaustoel, zoek een goed plaatsje uit en stretch alsof je erna een aantal kilometer gaat lopen. Raak je tenen aan, strek je kuiten, maak cirkelbewegingen met je armen, enz. De spieren van je lichaam zijn onderling verbonden, dus hoe meer je stretcht, hoe meer je zult ontspannen.

5. Maak een wandeling

Best ga je even naar buiten voor een beetje koude lucht. Als je niet naar buiten kunt, zal zelfs een wandeling door het kantoor de monotone routine al verbreken. Focus je op het bewegen van je armen en benen, die al de hele dag niets doen. Zelfs even de trap oplopen kan al een groot verschil maken!

6. Beweeg

Misschien heeft je bedrijf wel een eigen fitnessruimte? Anders kun je er nog altijd voor kiezen even te fietsen, te joggen, of buiten een te frisbeeën of een partijtje voetbal te spelen met collega’s. Door te bewegen gaat je bloed sneller stromen.

7. Doe iets persoonlijks

Schrijf een e-mail, maak een persoonlijk telefoontje of stuur een sms’je. Doe in ieder geval iets dat je eraan herinnert dat je ook een leven hebt buiten je kantoor. Denk aan je partner of aan iets leuks dat heb hebt meegemaakt.

8. Drink een kopje thee

Koffie mag dan wel het meest populaire drankje zijn op kantoor, maar het gaat je stress niet wegnemen. Kies voor een kopje thee, liefst cafeïnevrije. Thee helpt je niet alleen ontspannen, maar is ook goed voor de spijsvertering.

9. Eet iets

Een lichte snack bezorgt je zintuigen eens een andere sensatie op kantoor. Kies voor iets met veel proteïnen, zodat je later op de dag niet weer honger krijgt en naar nog meer snacks gaat grijpen. Als je te veel eet, ga je je loom en lui voelen.

10. Drink iets

Het zal waarschijnlijk niet van iedere werkgever mogen, maar een pintje of een glas wijn bij de lunch kunnen je zeker helpen ontspannen. Houd het wel bij maar een glas, voordat je ‘te ontspannen’ wordt.

11. Lees een strip

Alles dat lichtjes intellectueel stimuleert geeft buiten je professionele bezigheden is een goede ontspanning. Je zult verrast zijn van hoe vijf minuten ontspanning je stress kunnen verlichten.

12. Plan je weekend

Kijk al eens vooruit naar je weekend of je vakantie, zo ga je je zeker beter voelen. Droom niet te veel weg, anders zul je je werkdag nog meer gaan verwensen. Denk gewoon een minuut of twee aan een zonovergoten strand of aan je luie zondagochtend.

13. Fris je op

Was je handen en plens wat water in je gezicht en in de achterkant van je nek. Koud water is verfrissend, maar kan ook je zintuigen opwekken.

14. Doe iets creatiefs

Teken een cartoon, maak een tekening, lees een gedicht, neem een foto. Dat zal je eraan herinneren dat je hersenen nog veel meer kunnen dan ze iedere dag doen.

15. Doe een boodschap

Ga even naar de bank of het postkantoor en doe iets voor jezelf. Je werk is lang niet alles in je leven!

Zo ga je om met stress op het werk

Thursday, February 21st, 2008

Stress op het werk, steeds meer mensen hebben er last van. Iedereen is anders, en iedereen gaat dus ook op een andere manier om met werkdruk. Sommigen lijken nooit last te hebben van stress, terwijl anderen zichzelf letterlijk ziek maken.

Kenmerken

Stress heeft een negatief effect op het immuniteitssysteem van de mens. Lichamelijke problemen die te wijten zijn aan stress, kunnen bestaan uit:

Slaapproblemen
Gespannen spieren en spierpijn
Hoofdpijn
Spijsverteringsproblemen
Gewicht verliezen of bijkomen
Hoge bloeddruk
Hartproblemen
verkoudheden, infecties en griep

Maar stress heeft ook een enorme invloed op je mentale toestand. Mensen die onder stress staan, gaan zich vaak terugtrekken, minder sociaal contact zoeken, meer ruzie maken thuis, enz. Emotionele problemen die gepaard gaan met stress, bestaan onder meer uit:

Angst
Nerveusheid
Irritatie
Frustratie
Moeilijkheden met concentreren
Besluiteloosheid
Overreageren
Verlies van controle

Zware stress of chronische onbehandelde stress kan zwaardere mentale problemen veroorzaken, zoals zelfmoordneigingen, depressie of verslaving.

Pas je manier van denken aan

De eerste stap in het tegengaan van stress is je concentreren op de positieve zaken. Als je merkt dat je werkproblemen steeds meer je gedachtegang bepalen, probeer ze dan te stoppen. Neem verantwoordelijkheid voor je acties en geef de schuld niet aan anderen. Probeer de dingen die je ergeren te benoemen: onredelijke deadlines, collega’s die te veel kletsen, een baas die te veel van je vraagt, enz

Pas je gedrag aan

Denk logisch na als je probeert de problemen aan te pakken. Je kunt je baas niet weerhouden van muggenzifterij, maar je kunt er wel op anticiperen en je er mentaal op voorbereiden. Je collega die te veel kletst, stoort waarschijnlijk ook anderen. Denk dus niet dat hij alleen jouw probleem is.

Stop met je zorgen te maken over de problemen waar je zelf geen controle over hebt en concentreer je op de dingen die je kunt veranderen. Wees zelfzeker, flexibel en begrijpend, ook al zal het je in eerste instantie veel moeite kosten.

Pas je levensstijl aan

Voldoende lichaamsbeweging, een goed slaapritme en gezonde eetgewoonten hebben een positief effect op stress. Beperk je verbruik van alcohol en cafeïne. Tai-chi, yoga of meditatie zijn goede stressverminderende activiteiten. Breng meer tijd door met je familie, vrienden en partner.

Zo overwin je een middagdip

Thursday, February 21st, 2008

Soms heb je het iets moeilijker om door je werkdag te komen en voel je je ’s middags al futloos. Je kunt je niet meer voldoende concentreren, je hebt een zwaar hoofd en je blijft maar naar de klok kijken om te weten wanneer je naar huis kan gaan. Kortom, je hebt een middagdipje.

Het is begrijpelijk dat je’s middags vaak moe bent, zeker als je er al een drukke voormiddag hebt opzitten. De volgende tips helpen je de dag beter te overleven.

Drink iets

Een kopje koffie of thee of een glas cola is ideaal voor een snelle cafeïneboost. Wees wel voorzichtig, want te veel cafeïne kan je een opgejaagd gevoel bezorgen en je dehydrateren.

Probeer de hele dag door veel water te drinken. Water hydrateert je lichaam, beperkt je verlangen naar een ongezonde snack en belet dat je je slaperig gaat voelen.

Eet elke dag lunch

Te veel mensen denken dat ze het te druk hebben om te stoppen voor lunch. Ze weten niet dat ze zo een middagdip in de hand werken. Zo’n dip leidt op zijn beurt tot een verminderde productiviteit en een verslapping van de aandacht. Eet geen zware maaltijd met vlees en aardappelen, maar eet wel iets! Vermijd het te eten terwijl je nog achter je bureau zit. Neem een lunchpauze, ook al is het maar voor 20 minuten.

Neem een korte pauze

Sta even op van achter je bureau en strek je spieren. Beweeg even met je armen en benen. Of leun eens naar achteren haal diep adem. Ontspan je eventjes. Door te stretchen komen je spieren los en breng je je bloedcirculatie op gang.

Beweeg

Maak tijdens je lunchpauze, als het mogelijk is, een wandeling. Beweeg zoveel mogelijk op je werk. Loop eens tot bij een collega in plaats van hem te e-mailen. Laat het bloed in je lichaam circuleren. Zo breng je je metabolisme op gang en voel je je minder snel moe.

Werk aan iets anders

Als je werk te veel routine wordt, werk dan aan iets anders, iets waar je iets creatiever mee moet zijn. Je brein uitdagen is vaak al een goede oplossing voor een dipje.

Maak een praatje

Begin een gesprek bij de fotokopieermachine, loop eens tot bij een collega, ga samen een kop koffie halen. Door met je collega’s te communiceren gaat de dag veel sneller voorbij.

Neem een siësta

Een hazenslaapje van een kwartier kan wonderen doen. Je zult waarschijnlijk geen uren mogen slapen in de koffiekamer, maar als je je daar zorgen over maakt, vraag dan aan een collega je op tijd wakker te maken of zet het alarm van je gsm op.

Eet een snack

Kies voor een gezonde snack als een appel of een yoghurtje. Neem geen chocolade of donuts! Hoewel ze je een snelle energieboost bezorgen, zal je bloedsuikerspiegel niet lang daarna omlaag gaan, waarna je je nog meer moe voelt.

Plens wat koud water in je gezicht

Net zoals je ochtenddouche je wakker maakt, zul je je ook frisser voelen als je wat koud water in je gezicht gooit. Vaak helpt het al om je handen te wassen.

Zet de verwarming af

Als je in een koudere ruimte werkt, ben je alerter. Maar het is natuurlijk niet de bedoeling dat je collega’s beginnen te bibberen. Anders kun je nog altijd een trui uittrekken.

Zorg voor meer natuurlijk licht

Probeer zoveel mogelijk daglicht te krijgen. Ga tijdens je pauze even naar buiten, als het weer het toelaat. Probeer je bureau zo te plaatsen dat je uit een raam kijkt.

Denk aan wat je na het werk gaat doen

Schrijf op wat je nog moet doen, zodat je duidelijk weet rond welk uur je het bureau kunt verlaten. Denk aan wat je ’s avonds nog gaat doen. Als je iets hebt om naar uit te kijken, zul je beter presteren en productiever zijn.

8 manieren om beter om te gaan met stress op het werk

Thursday, February 21st, 2008

Stress op het werk? Maakt je baas je gek, heb je het veel te druk of moet je altijd overuren kloppen? Doe er iets aan voor het te laat is en het je allemaal te veel wordt. Hier vind je alvast 8 manieren om met verschillende soorten werkgerelateerde stress om te gaan.

Houd je werkplek proper

Een rommelige omgeving leidt tot een rommelige geest! Je job is waarschijnlijk op zich al stresserend genoeg, zonder dat je je zorgen moet maken over je werkplek. Externe factoren die kunnen leiden tot meer stress, moet je tot een strikt minimum herleiden. Maak het jezelf zo comfortabel mogelijk gedurende je werkdag. Hier vind je enkele tips:

Veeg regelmatig je bureau af met een desinfecterend middel.
Gebruik mappen om al je papieren in te bewaren.
Schrijf niet alles op kleine papiertjes, maar houdt een schriftje bij of gebruik je computer.
Houd je computer op orde. Een computer, moet net zoals je werkplek, ordelijk en overzichtelijk zijn.
Zorg voor wat leven met een plant.

Beweeg voldoende

Door veel te bewegen, voel je je beter en heb je minder stress. Maar veel mensen met een fulltime baan vinden de tijd niet om meer te bewegen. Hier vind je een paar tips om lichaamsbeweging beter te integreren in je werkdag.

Probeer eens een andere manier uit om naar het werk te komen. Als je dichtbij je huis werkt, kun je de fiets eens uitproberen. Zelfs wandelen naar de dichtstbijzijnde bushalte kan al een groot verschil maken.
Gebruik de trappen eens in plaats van de lift.
Heb je een uur lunchpauze? Eet dan snel en ga eens naar buiten. Een wandeling kan al wonderen doen voor je fysieke gesteldheid.

Eet evenwichtig

Heb je al eens gemerkt dat je een halfuur na je lunchpauze minder productief bent? Waarschijnlijk heb je te zwaar gegeten. Zorg voor lichte en evenwichtige maaltijden. Neem een goed ontbijt en eet voldoende gezonde tussendoortjes, zodat je niet uitgehongerd bent als de tijdens de lunchpauze.

Leer omgaan met gevoelens van woede

Veel mensen weten niet hoe ze moeten omgaan met gevoelens van woede. Ofwel kroppen ze alles op en barst vroeg of laat de bom, ofwel maken ze zich te snel kwaad. Voel je niet te trots om hulp te zoeken en ga eventueel in therapie.

Lach

Niets zo goed tegen de stress als een goede lachbui! Een goed gevoel voor humor is altijd welkom in een steriele werkomgeving.

Communiceer

Een gebrek aan communicatie is op veel bedrijven een onuitputtelijke bron van stress bij de werknemers. Probeer zo eerlijk mogelijk te zijn. Als je problemen hebt met een collega, praat er dan meteen over. Je baas en je collega’s zijn ook mensen!

Neem je pauzes

Veel mensen werken tijdens hun pauze door omdat ze te veel werk hebben. Dit is helemaal fout. Na een pauze, ook al is die maar kort, kun je fris en opgemonterd weer aan het werk. Pauzes zijn er immers niet voor niets!

Beschouw vrije dagen als vrije dagen

Neem eens een paar dagen vrij en maak er gebruik van. Denk een paar dagen niet aan het werk, alleen aan jezelf. Doe alleen dingen die je leuk vindt.

Hoe maak je je op voor een sollicitatiegesprek?

Thursday, February 21st, 2008

Bij een sollicitatiegesprek is de eerste indruk uiterst belangrijk. Als sollicitant kies je op voorhand de juiste kleding uit. Maar wist je dat de make-up voor vrouwen minstens even belangrijk is? Een fout en je hebt je kans voorgoed verkeken!
Kies bij het aanbrengen van je make-up voor naturel, simpel, maar gesofisticeerd. Houd het bij zachte kleuren.

Wat heb je nodig?

Make-up
Grote spiegel
Natuurlijk licht

Stap 1

Het is belangrijk te beginnen met een proper en fris gezicht. Zuiver je gezicht zoals iedere ochtend en breng je dagcrème aan. Zet je in een kamer met veel natuurlijk licht voor de spiegel neer. Als het nog niet licht is buiten, zorg er dan zelf voor dat het licht in de kamer zo fel mogelijk is.

Stap 2

Breng een kleine hoeveelheid foundation aan op je gezicht, maar minder dan je gewoon bent. Gebruik een foundation die past bij je huidtint! Gebruik je vingers of een sponsje om het uit te vegen. Verzeker je ervan dat het laagje doorloopt tot aan je haarscheiding en tot in je nek. Niets zo erg als een tweekleurige kaaklijn! Gebruik een camouflageproduct voor de gekleurde vlekjes in je gezicht en voor onder je ogen.

Stap 3

Kies voor een neutraal gekleurde oogschaduw zoals lichtbeige. Kies een donkere, maar nog steeds neutrale kleur, en breng het aan op de contouren van je ooglid. In de binnenste hoeken van je oog kun je een lichtere kleur aanbrengen, zo zie je er wakker uit.

Stap 4

Je hoeft geen eyeliner op te doen, maar als je er toch voor kiest het te doen, kies dan voor een dun lijntje. Gebruik niet te veel mascara. Veeg het aanbrengstokje even proper op voorhand.

Stap 5

Breng als laatste de blush aan. Als je je ogen iets te zwaar hebt opgemaakt, kun je dat compenseren door minder blush te gebruiken, en andersom. Vervaag de blush goed! Als je heel lichte lippen hebt, gebruik dan een lippenstift met een lichte kleur. Als je een felle kleur gebruikt, leg je nog meer de nadruk op de dunne lippen.

Bekijk jezelf goed in de spiegel en verzeker je ervan dat alles gelijkmatig verdeeld is en er natuurlijk uitziet.

4 mythes over vrouwelijke ondernemers

Wednesday, February 20th, 2008

Vrouwelijke ondernemers, ze bestaan, en ze veroveren stilaan de wereld. Volgens de huidige clichés zijn ondernemers mannelijk, over het algemeen een beetje nerdy, twintigers. Denk bijvoorbeeld aan het succesverhaal van Larry page en Sergey Brin, de stichters van Google.

Maar vandaag zijn het vooral de vrouwen die de bedrijfswereld inpalmen met het ene geslaagde initiatief na het andere. En ook over hen bestaan er een hoop stereotiepen en mythes. Tijd om die de wereld uit te helpen!

1. Je moet jong zijn

Tegenwoordig zijn er steeds meer vrouwen van 40 à 50 jaar die een eigen bedrijf uit de grond stampen. Op die leeftijd ben je al een stuk rijper en ken je jezelf beter, met al je vaardigheden en je gebreken.

Velen denken dat het veel moed vereist een eigen zaak op te starten. Dat is ook zo, maar wat nog belangrijker is, is levenservaring. Je moet je werknemers kunnen motiveren om het beste van zichzelf te geven. Op oudere leeftijd heb je ook al beter leren motiveren, zodat je niet bij de pakken blijft neerzitten als het eens tegenvalt.

2. Je hebt handenvol geld nodig

Een tweede hardnekkige mythe is dat je om een eigen onderneming op te richten, miljoenen euro’s durfkapitaal nodig hebt. In feite wordt slechts 1% van de nieuwe ondernemingen met durfkapitaal gefinancierd. In de meeste gevallen volstaat het al een lening aan te gaan, eventueel wat persoonlijke zaken te verkopen of een paar privé-investeerders te zoeken. Het is vaak eerder een kwestie van volhouden dan van geld.

3. Je moet een expert zijn

Je hoeft helemaal geen expert te zijn in het vakgebied, vaak volstaan een goed idee in combinatie met het juiste personeel al om van je onderneming een succesverhaal te maken. De ideale oplossing vinden voor een actueel probleem, aanvoelen wat de mensen echt willen, dat is wat van jou een goede ondernemer maakt! Vrouwen zijn vaak erg goed in het instinctmatig aanvoelen van de markt, waarschijnlijk omdat zij ook de grootste consumenten zijn.

4. Vrouwen leiden alleen maar kleine ondernemingen

Men veronderstelt vaak dat vrouwen alleen maar aan het hoofd staan van kleine ondernemingen, die altijd klein zullen blijven. Maar dan ziet men in de eerste plaats al over het hoofd dat er simpelweg niet zoveel grote bedrijven zijn. En er zijn heus wel grote ondernemingen met een vrouw aan het hoofd!

Tien tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Friday, February 8th, 2008

De eerste 30 seconden van een sollicitatiegesprek zijn het belangrijkste. Als je je wilt onderscheiden van de rest moet je ervoor zorgen dat je je goed voorbereidt, dat je op voorhand goed oefent en dat je op het moment van de waarheid een goede prestatie neerzet.

De eerste indruk telt

Begroet de interviewermet een lach en een stevige handdruk. Maak oogcontact. Als je samen met de van de receptie  naar een kamer moet wandelen, probeer dan een gesprek op gang te brengen. In de eerste 60 seconden beslist de  interviewer of hij je graag mag of niet.

Bereid je goed voor

Herlees je cv en de jobadvertentie nog eens. Doe een grondige research. Bezoek de website van het bedrijf waarbij je gaat solliciteren, zoek eens op wat er in de pers is verschenen. Misschien vraagt men je wel welk loon je wilt verdienen, dus zoek eens op wat andere werknemers in dit soort functie verdienen.

Klets niet uit je nek

Beantwoord de vragen die de interviewer je stelt correct. Als je even tijd nodig hebt om na te denken, zag dat dan gewoon. Het is beter een minuutje na te denken dan er iets uit te flappen waar je later spijt van krijgt.

Waarom moeten ze jou kiezen?

In de meeste jobadvertenties staat een lijst met kwaliteiten waar men naar op zoek is. Denk op voorhand al na over de voorbeelden die je kunt geven om te bewijzen dat je aan hun eisen voldoet. Bedenk minstens 3 sterke punten van jezelf die je kunt linken aan de job of het bedrijf. Praat over he kennis, ervaring en vaardigheden.

Blijf positief

Je interviewer zal nadenken over hoe het zal zijn om met jou te werken. Het laatste dat hij wilt horen is geklaag over je vorige werkgever of je vorige werkgever.

Denk aan je lichaamstaal

Tijdens een sollicitatiegesprek gaat het niet alleen over wat je zegt, maar ook over hoe je het zegt. Let dus zeker op je lichaamstaal. Kruis je armen niet, leun niet achterover en staar niet naar de vloer. Gebruik je handen als je spreekt en leun een beetje naar voren als je iets belangrijks zegt. Veel mensen letten niet op hun lichaamstaal terwijl ze nadenken. Oefen dus op voorhand.

Verwacht het onverwachte

De interviewer zal je hoogst waarschijnlijk moeilijke vragen stellen. Je kunt onmogelijk op voorhand al met iedere moeilijke vraag rekening houden. Probeer ontspannen over te komen. vraag de interviewer de vraag te herhalen als het nodig is, maar probeer de vraag niet te ontwijken.

Zorg voor een goede verstandhouding met de interviewer

Toon energie en gevoel voor humor. Lach vaak. Stel de interviewer vragen over zichzelf, het bedrijf en de projecten waar ze mee bezig zijn.

Vraag om opheldering

Als je ergens niet zeker van bent, vraag dan om opheldering. Misschien heb je een vraag wel net zo goed begrepen. Vraag de interviewer op het einde of hij nog vragen heeft.

Denk aan je manieren

Vertel je interviewer waarom het bedrijf en de job je aantrekken. Vraag hem om een naamkaartje en stuur hem of haar een e-mail om hem te bedanken en zeg dat je nog steeds heel erg  geïnteresseerd bent.

Wat zijn de voor- en nadelen van thuiswerk?

Friday, February 8th, 2008

Thuiswerken, steeds meer mensen zien er de voordelen van in. In veel gevallen kun je zelf je uren kiezen, waardoor je meer tijd kunt vrijmaken voor andere zaken zoals gezin, hobby’s of bijscholing.

Voordelen

Voor de werknemer:

Je spaart tijd en kosten doordat je je niet naar je werk moet verplaatsen
Je bespaart op benzine en op het onderhoud van de wagen
Je hebt meer controle over hoe je je werk kunt indelen
Je kan werk en privéleven beter combineren
In veel gevallen kun je je dag zelf plannen en indelen
Je kunt je beter concentreren.

Voor de werkgever:

Mensen die thuiswerken, zijn productiever. Ze worden immer niet gestoord door collega’s, telefoon, enz. Veel managers hebben vooroordelen over thuiswerkers, maar uit onderzoeken blijkt dat deze werknemers vaak productiever zijn
Ze melden zich minder vaak ziek
Thuiswerkers zijn over het algemeen gemotiveerd
Thuiswerk is kostenbesparend, je hoeft immers geen kantoorruimtes te huren

Nadelen

Voor de werknemer:

Je hebt minder sociale contacten op je werk
Technische problemen (met de computer bijvoorbeeld) moet je zelf oplossen
Sommigen hebben het er moeilijk mee dat ze voortdurend hun werk in huis hebben
Thuiswerkers hebben vaak de neiging langer te werken, wat veel stress met zich meebrengt
Je zult je werkplek zelf moeten inrichten. Vaak zorgt de werkgever wel voor zaken als de pc, de laptop, de gsm. Maar in veel gevallen zul je zelf toch ook een deel moeten betalen
Je hebt hogere kosten voor energieverbruik (verwarming, verlichting, enz.)

Voor de werkgever:


De werkgever is voor een stuk zijn controle kwijt, hoewel dat probleem met de moderne communicatiemiddelen als gsm, internet en e-mail voor een groot deel wordt opgelost.

Hoe moet ik loononderhandelingen voeren?

Friday, February 8th, 2008

Als nieuwe werknemer wil je natuurlijk meteen zoveel mogelijk verdienen, terwijl je werkgever zo weinig mogelijk wilt uitgeven aan lonen. Loonsonderhandelingen zijn over het algemeen vrij moeilijk. Hier vind je alvast enkele tips om de gesprekken over je loon vlotter te laten verlopen.

Het is erg belangrijk op voorhand een idee te hebben over hoeveel je waard bent. Als je te weinig vraagt, kan de werkgever de indruk krijgen dat je niet voldoende op de hoogte bent van de marktsituatie en daarvan profiteren.

Starters denken vaak dat de werkgever wel zal weten hoeveel ze waard zijn. Anderen durven niet te onderhandelen omdat ze denken de job dan te mislopen. Hier vind je alvast enkele tips om de loononderhandelingen vlotter te laten verlopen.

Bepaal op voorhand hoeveel je wilt verdienen

Bepaal op voorhand hoe ver je wilt gaan en hoeveel je minimum wilt verdienen. Als je echt vindt men je een te laag loon aanbiedt, blijf dan volhouden. Op het einde van het gesprek kun je gerust nog wat bedenktijd vragen. Blijf in ieder geval rustig.

Via online salariswijzers kun je nagaan wat het loon is van mensen met een gelijkaardige functie. Schrijf je argumenten op voorhand op om ervoor te zorgen dat je ze niet vergeet tijdens de onderhandelingen.

Extralegale voordelen en doorgroeimogelijkheden

Als de werkgever je echt niet het loon kan aanbieden dat je wenst, onderhandel dan over de extralegale voordelen. Extralegale voordelen als een bedrijfswagen, een gsm, een hospitalisatieverzekering of maaltijdcheques kunnen ook al een groot verschil maken.

Spreek met je nieuwe werkgever over eventuele doorgroeimogelijkheden. Het idee dat je kunt opklimmen, kan ook al heel veel waard zijn.

Wees assertief

Vermijd dat het gesprek gaat over vage voorwaarden, maar probeer alles te concretiseren. Stel vragen en laat zien dat je zeker van je stuk bent.

Hoeveel mag je bijverdienen naast je pensioen?

Friday, February 8th, 2008

Als gepensioneerde is het erg verleidelijk naast je pensioen nog een centje bij te verdienen. Dit vormt geen enkel probleem, op voorwaarde dat je de bepaalde grensbedragen niet overschrijdt.

Inkomsten

Ten eerste moeten we een onderscheid maken tussen het soort inkomsten dat je als gepensioneerde kunt ontvangen. Bepaalde inkomsten moet je beperken, op andere staat geen limiet.

Beroepsinkomsten moet je na je pensioen sterk aan banden leggen. We hebben het dan over inkomsten als wedden en lonen, bezoldigingen van bedrijfsleiders, bedrijfswinsten en baten bij een vrij beroep en inkomsten als zelfstandige.

Inkomsten die je onbeperkt mag bijverdienen, zijn bijvoorbeeld winsten en baten die nog voortvloeien uit een vroegere job als zelfstandige. Ook de inkomsten uit goederen, kapitalen en onroerende goederen worden vanzelfsprekend niet beperkt. Denk aan beleggingsopbrengsten, huurgelden, interesten, enz. Deze inkomsten kunnen je pensioen niet in gevaar brengen.

Grens op beroepsinkomsten

Als je beroepsinkomsten ontvangt, moet je ervoor zorgen dat deze de toegelaten bedragen niet overschrijden. Dit bedrag is afhankelijk van een aantal factoren, zoals of u eventueel kinderen ten laste heeft of u een rustpensioen of een overlevingspensioen ontvangt.

Als je de toegelaten grens met 15% overschrijdt, hoef je nog niet je volledige pensioen terug te betalen. Men trekt dan het percentage waarmee de grens is overschreden af van het uitbetaalde pensioen. Maar opgelet, als je de grens met meer dan 15% overschrijdt, wordt je volledige pensioen van dat jaar teruggevorderd.

De grenzen gelden enkel voor mensen die een rustpensioen ontvangen en mensen vanaf 65 jaar met een overlevingspensioen. Wie nog geen 65 is en een overlevingspensioen ontvangt, is onderworpen aan strengere regels.

Brugpensioen

Bruggepensioneerden zijn aan nog strengere regels onderworpen. In de meeste gevallen is het voor hen onmogelijk iets bij te verdienen, op enkele kleine uitzonderingen na. Als je als bruggepensioneerde toch iets wilt bijverdienen, verlies je het statuut van bruggepensioneerde en doe je afstand van je recht op werkloosheidsuitkering.